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中国企业不养闲人，华为任正非末位淘汰制度看起来有竞争力实际是压榨员工剩余价值的玩法，而美国却是一半员工养一半闲人，资本主义比畸形资本主义更人性

人权与尊严

落实8小时工作制的唯一原因就是，没活了

人讲人权，牛马只配加班

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大白话就是因为我已经让我的资本家同意让我多休息，为了让你不要超过我，你的资本也一定不能让你多工作。

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还是得资本主义维护无产阶级利益

华为的"韬"(T)战略意味着事实承认光刻机难产。最核心的原因在我看来有2个：1。半导体行业整体待遇过低，工人素质低，科研人员也不愿意深入一线；2。中共体制下没有人敢担责，倾向于尝试所有技术方向，结果就是都无法突破。这两个问题都是无解的，

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因为一个产品的单位社会时间基本上是固定的，一方不加班，一方加班，那就会导致同一个期间加班方的产能比不加班方的产能高，外加国内的加班基本上不按劳动法给与双倍工资（双倍工资会导致单位成本增加），这种情况下的产品出口对于不加班一方实质上是一种倾销行为，会影响不加班一方的产业机构。

感谢分享，归根结底还是劳动报偿低，资源分配不均，供需不平衡，内需有市场无资金，导致产业链脆弱，利润低，依赖外贸，抗冲击性差。

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人家靠抢来的钱搞科技，申请专利，定规则的时候你还在为填饱肚子想尽办法。现在人家靠着科技专利规则躺着就可以赚钱，人家可以8小时，甚至6小时，你拿什么跟人家比？当时的四小龙哪个不加班？弱就该奋起直追，还想着有人赏饭给你吃？别做美梦了！为什么不让加班？就是人为的设置壁垒，让你别生产那么多产品，把市场价格给拉下来了。你还以为是为了保护你的，天真！

首先我反感加班，但是现实中，又不得不加班，举个例子，2个天赋一样的运动员，一个早进一年，天天练，另一个晚进一年，想好好练，然后早来的师兄说，咱们这不提倡天天练，一周练2天就行了，那么这师弟还有机会赶上师兄吗

加班会扰乱社会秩序，你一天工作12个小时工作7天，给你加班费。会导致的问题：
1.除去上下班和休息时间你有时间消费吗？没时间不消费
2.年轻人有时间谈恋爱结婚生子吗？没时间不结婚不生娃
3.三个班的活被二个班的人干了，老板工资成本减少了，上班的人挣钱了。看似双赢其实双亏
1）减少了就业岗位，导致没有稳定工作的人越来越多。社保变少，增大个体缴费，老板压缩人员
2）不当竞争导致产品越来越便宜，销量降效益降老板压缩成本，员工挣得越来越少。恶性循环
3）有钱的消费不了多少，没钱的消费不起。市场萎靡
4）产品不好卖是需求变少，供给增多。恶性竞争

ZG特色，感谢分享

不是WTO 我们现在还是每周休1天

感谢分享，勿忘提肛

一帮捧臭脚的，阅读理解直接是负分。
强迫劳动”≠“正常加班 / 过度加班。法案管控对象是强迫劳动，并非单纯 “加班”。

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谢谢楼主辛苦了，谢谢楼主辛苦了，谢谢楼主辛苦了，谢谢楼主辛苦了

这就意味着，过度加班的工厂产品将无法进入国际市场。
想多了，它们会在过度这两个字上大做文章。

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